Câu hỏi ứng viên có thể hỏi lại nhà tuyển dụng

Dưới đây là một số câu hỏi chung mà ứng viên có thể sử dụng để hỏi lại nhà tuyển dụng khi phỏng vấn. Các câu hỏi này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty, đội ngũ làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp tại nơi làm việc.

---

1. Công ty có văn hóa như thế nào?

• Câu hỏi này giúp bạn hiểu về môi trường làm việc, tính chất và phong cách của công ty.

---

2. Đội ngũ làm việc hiện tại của tôi sẽ gồm những ai và họ đảm nhận công việc gì?

• Câu hỏi này sẽ giúp bạn hiểu về cấu trúc đội ngũ và vai trò của mình trong nhóm.

---

3. Công ty đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên như thế nào?

• Đây là câu hỏi giúp bạn biết rõ về các chỉ số đánh giá hiệu suất và kỳ vọng từ công ty.

---

4. Cơ hội thăng tiến tại công ty như thế nào? Công ty có kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên không?

• Câu hỏi này giúp bạn hiểu về cơ hội phát triển nghề nghiệp và con đường thăng tiến tại công ty.

---

5. Công ty có chính sách đào tạo, học hỏi và phát triển kỹ năng cho nhân viên không?

• Bạn có thể tìm hiểu về các chương trình đào tạo, hội thảo hay khóa học mà công ty cung cấp.

---

6. Môi trường làm việc tại công ty có hỗ trợ làm việc nhóm và sáng tạo không?

• Câu hỏi này giúp bạn biết được mức độ hỗ trợ của công ty trong việc thúc đẩy các ý tưởng sáng tạo và làm việc nhóm.

---

7. Công ty có các chính sách về làm việc từ xa, linh hoạt giờ giấc không?

• Đây là câu hỏi quan trọng nếu bạn quan tâm đến công việc từ xa hoặc làm việc linh hoạt.

---

8. Công ty đang đối mặt với những thách thức gì và có chiến lược phát triển trong tương lai ra sao?

• Câu hỏi này giúp bạn hiểu về tình hình hiện tại của công ty và các mục tiêu dài hạn của họ.

---

9. Công ty có chính sách gì về work-life balance (cân bằng công việc và cuộc sống)?

• Đây là câu hỏi giúp bạn xác định được công ty có chú trọng đến việc tạo điều kiện cho nhân viên duy trì cuộc sống cá nhân và công việc hay không.

---

10. Các dự án mà tôi sẽ tham gia là gì? Tôi có thể đóng góp thế nào trong những dự án này?

• Câu hỏi này giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc thực tế bạn sẽ làm và cách bạn có thể đóng góp vào sự phát triển của công ty.

---

11. Các cơ hội để học hỏi và cải thiện kỹ năng trong công ty là gì?

• Câu hỏi này sẽ giúp bạn tìm hiểu xem công ty có các cơ hội học hỏi không chỉ từ đồng nghiệp mà còn từ các chương trình đào tạo hoặc các dự án.

---

12. Công ty có các chương trình hoặc hoạt động ngoại khóa như team building không?

• Bạn sẽ hiểu hơn về văn hóa làm việc của công ty và liệu có các hoạt động kết nối đội nhóm không.

---

13. Lịch trình làm việc của một ngày thường như thế nào tại công ty?

• Bạn sẽ biết được công ty yêu cầu nhân viên làm việc vào giờ hành chính hay có lịch trình linh động hơn.

---

14. Công ty có chính sách thưởng, phúc lợi như thế nào?

• Câu hỏi này giúp bạn nắm được các phúc lợi và đãi ngộ mà công ty dành cho nhân viên.

---

15. Tiếp theo trong quy trình tuyển dụng là gì? Tôi cần chuẩn bị thêm gì cho buổi phỏng vấn tiếp theo?

• Câu hỏi này giúp bạn hiểu rõ các bước tiếp theo trong quá trình tuyển dụng và chuẩn bị tốt hơn.

---